发布时间：2017-12-06 点击次数：1561
评比时间：2017年12月14日下午2:00—4:30
评比地点：苏州工艺美术职业技术学院A01楼中层干部会议室
论文数量：34篇
涉及院校：教育园内高校。
奖项设定：一等奖2篇，二等奖4篇，三等奖8篇，共14篇获奖论文，获奖率为41%，优秀奖若干，拟基本符合一般征文活动的设奖率（一般为60%）。
评委组成：聘请高校、职业院校的领导、专家担任本次评审工作，其中教育园外院校6名，园内众创联盟的三个盟主单位各出1人，计9人。园外专家与园内专家的比例为2:1，并且评委组长及各组组长由园外专家担任。以保证评审的公正性。
评比方式：
1．所有参评论文通过查重后一律采取隐去作者单位和姓名的办法进行；
2．向全体评委下发评审标准（含打分细则）
3．操作程序是先分组，涉及园内院校评委所在单位的论文交错，确保园内院校评委看不到本单位的论文。每组在认真审阅的基础上提出5篇本组最好的论文，并且排好序；接着全体评委集中，对每组推出来的前2篇论文进行评议，最后分别各自打分，去掉一个最高分和一个最低分，由工作人员统计后产生一、二等奖，其中分数最高的2篇为一等奖，其余4篇为二等奖；最后全体评委对各组提出的后3篇论文进行评议并打分，去掉一个最高分和一个最低分后，由工作人员统计出前8名，为三等奖论文。优秀奖论文的数量由评委会定。必须保证全体评委能够对所有获奖论文都作认真、严格的评审，以体现评比的科学性和公平性。
评委名单：
组长：苏州大学商学院 陈志强教授
副组长：苏州信息职业技术学院 徐兵教授
苏州工业园区职业技术学院 吴卫荣教授
成员：苏州市职业大学 熊贵营副教授
苏州经贸职业技术学院 朱伟峰研究员
苏州工艺美术职业技术学院 秦胜龙副教授
苏州市就业管理服务中心 盛江华科长
苏州工业园区服务外包学院 张杨副教授
苏州农业职业技术学院 徐建灵副教授
分组情况：
第一组：陈志强、熊贵营、盛江华
第二组：徐兵、朱伟峰、徐建灵
第三组：吴卫荣、秦胜龙、张杨
注：其中各组的第一个为召集人
附：
评审量表
评审指标 | 权重分 |
选题新颖，具有前瞻性 | 10分 |
观点明确，视角独特，富有新意 | 20分 |
论证科学，理论与实际能紧密联系 | 20分 |
结论清晰，有较高的理论或现实意义 | 20分 |
研究方法恰当，研究过程严密，具有较好的逻辑性 | 20分 |
结构合理，文字流畅 | 10分 |
打分表
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分值 |